アイデアと努力の結晶に栄誉を受けて
TSUKASAでは、すでに100以上の特許を取得しています。
また、優れた製品づくりや技術力に対して贈られる各賞はもとより、企業としての良好な経営体質など、さまざまな面から多数の表彰・認定を受けています。
また、優れた製品づくりや技術力に対して贈られる各賞はもとより、企業としての良好な経営体質など、さまざまな面から多数の表彰・認定を受けています。
経営改革や技術開発などで成果を挙げた企業に贈られる
「社団法人中小企業研究センター賞 全国表彰」
（現「グッドカンパニー大賞」）
知的財産活用表彰「特別賞」
知的財産を活用して知的資産経営を積極的に進める企業等に贈られる知的財産活用表彰「特別賞」を受賞
食品産業技術功労賞（資材・システム部門）
食品産業新聞社が主催する、日本の食品産業に著しく貢献した企業、個人、団体を顕彰する「食品産業技術功労賞」の資材・システム部門を受賞
2022年度（第52回）：パウオープナー分解洗浄型
2023年度（第53回）：ディバイダースケール・ハイブリッド型
2023年度（第53回）：ディバイダースケール・ハイブリッド型
パウオープナー分解洗浄型
ディバイダースケール・ハイブリッド型
名古屋圏の優れた「モノづくり」の技術・技能で、飛躍を続けている企業が認定される
「モノづくりブランド NAGOYA」
特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人」に認定
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。
2021年に最初の認定を受け、3年連続3回目の認定取得となりました。
健康経営優良法人認定制度ホームページ
2021年に最初の認定を受け、3年連続3回目の認定取得となりました。
健康経営優良法人認定制度ホームページ
弊社の健康経営の主な取り組み
健康診断
定期健康診断受診率は100％。（産前産後休業者・育児休業者等除く）
再検査・精密検査が必要な有所見者に対し受診勧奨しています。
定期健康診断受診率は100％。（産前産後休業者・育児休業者等除く）
再検査・精密検査が必要な有所見者に対し受診勧奨しています。
保健指導の実施
健康保険組合と連携し、保健指導を実施しています。
健康保険組合と連携し、保健指導を実施しています。
感染症の予防
産業医によるインフルエンザ予防接種を社内にて実施しています。（費用会社負担）
産業医によるインフルエンザ予防接種を社内にて実施しています。（費用会社負担）
昇降デスクの活用
「座りすぎ」による健康リスクを軽減するために、事務所の机を全て昇降デスクに変更しました。
「座りすぎ」による健康リスクを軽減するために、事務所の机を全て昇降デスクに変更しました。
健康だよりの発行
健康だよりを毎月発行し、情報提供しています。
健康だよりを毎月発行し、情報提供しています。
屋内禁煙
喫煙者の健康増進と受動喫煙防止のために、屋内禁煙を実施しています。（休憩時間中を除く就業時間内は禁煙）
喫煙者の健康増進と受動喫煙防止のために、屋内禁煙を実施しています。（休憩時間中を除く就業時間内は禁煙）
社員用食堂オープン
2021年3月に社員用食堂をオープンしました。
社員が健康で長く働けるよう、栄養バランスが取れたメニューを提供し、食生活の面からサポートします。
2021年3月に社員用食堂をオープンしました。
社員が健康で長く働けるよう、栄養バランスが取れたメニューを提供し、食生活の面からサポートします。
有給休暇取得向上施策
2018年度に有給休暇の半休取得・計画的付与制度を導入
有給休暇取得率
2023年度 66.9％ （参考：2017年度 35％／2018年度 53.6％）
2018年度に有給休暇の半休取得・計画的付与制度を導入
有給休暇取得率
2023年度 66.9％ （参考：2017年度 35％／2018年度 53.6％）
ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業として愛知県に登録
愛知県ファミリーフレンドリー企業
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業の登録制度。
愛知県健康経営推進企業
健康経営を推進する企業・団体の登録制度。
スポーツエールカンパニーに認定
従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を認定するスポーツ庁が実施する制度。
2022年に最初の認定を受け、2年連続2回目の認定取得となりました。
弊社の取り組み
毎朝ラジオ体操の実施
スタンディングワークの推奨
運動イベント付の社員旅行、ボーリング大会、休日清掃作業などの実施
スポーツエールカンパニー紹介ページ
