Philosophie de gestion
En relevant sans cesse de nouveaux défis, nous créons une valeur qui dépasse les attentes de nos clients et contribuons à la réalisation d’une société épanouie et prospère.
Vision
Notre marque se construit en fabriquant chaque produit avec soin, un par un.
Mission
Contribuer au développement de nos clients en leur apportant satisfaction et enthousiasme grâce à une production personnalisée ou à forte valeur ajoutée.
Politique de gestion
Relever sans cesse de nouveaux défis avec audace.
Créer une forte valeur ajoutée et garantir un traitement de haut niveau en conséquence.
Générer à la fois une valeur économique et sociale.
Assurer une qualité élevée pour instaurer une confiance durable.
Privilégier une vision à long terme plutôt que des profits immédiats.
Soutenir les efforts sincères des employés pour progresser.
Valoriser l’individualité et la diversité.
Maximiser les performances des employés.
Mettre l’accent sur l’équité et toujours donner la priorité à l’optimisation globale.
Associer satisfaction client et rentabilité de l’entreprise.
Lignes directrices pour les employés
Toujours essayer de nouvelles choses sans craindre l’échec.
Apprendre en continu et ne jamais cesser de progresser.
Agir sans crainte des frictions pour obtenir les meilleurs résultats.
Faire preuve de leadership.
Se consacrer pleinement à son rôle avec un esprit d’équipe, et mener les projets à bien.
Maintenir une communication étroite.
Fournir un travail qui impressionne les clients et gagne leur confiance.
Comprendre le sens et l’objectif du travail, s’attacher aux résultats et agir avec conviction et responsabilité.
Faire preuve d’humilité, apprendre des autres et accepter leurs enseignements avec ouverture d’esprit.
Cultiver gratitude, respect et bienveillance envers autrui.
Préserver la morale sociale, faire preuve d’éthique et agir avec des aspirations élevées.
Saluer avec soin et faire preuve de courtoisie.
Les trois grands esprits
L'esprit de coopération et d'unité
C’est le fondement de la prospérité de l’entreprise. Peu importe le talent individuel, sans cet esprit, un employé devient un simple membre d’un groupe désorganisé, incapable d’exploiter pleinement son potentiel.
L’esprit d’ingéniosité et de créativité
L’ingéniosité et la créativité ouvrent des possibilités infinies pour l’humanité. Pour générer en permanence de nouvelles idées et assurer la prospérité de l’entreprise à l’ère de l’innovation, cet esprit est indispensable.
L’esprit d’amélioration continue de la force
L’amélioration constante des capacités est la seule voie pour accomplir notre mission. Sans cet esprit, il est impossible d’atteindre une véritable paix et une prospérité durable.