Philosophie de gestion
En relevant sans cesse de nouveaux défis, nous créons une valeur qui dépasse les attentes de nos clients et contribuons à la réalisation d’une société épanouie et prospère.
Vision
Devenir une « marque » en créant des produits uniques, fabriqués sur mesure.
Mission
Offrir la meilleure valeur ajoutée au monde en créant des produits uniques, fabriqués sur mesure.
Politique de gestion
Relever sans cesse les nouveaux défis
Créer une valeur ajoutée élevée et, en conséquence, obtenir une rémunération élevée
Créer à la fois de la valeur économique et sociale
Atteindre une qualité élevée et gagner une forte confiance
Rechercher des bénéfices dans une perspective à long terme plutôt que des gains à court terme
Soutenir les efforts sincères des employés pour la croissance
Valoriser l'individualité et la diversité
Maximiser les réalisations des employés
Mettre l'accent sur l'équité et toujours privilégier l'optimisation globale
Poursuivre à la fois la satisfaction client et les profits de l'entreprise
Lignes directrices pour les employés
Relever de nouveaux défis sans craindre l'échec
Apprendre et se développer continuellement
Agir sans craindre les frictions pour toujours obtenir les meilleurs résultats
Exercer son leadership
Se concentrer sur les rôles avec un esprit d'équipe et accomplir les tâches
Maintenir une communication étroite
Réaliser un travail qui impressionne les clients et inspire confiance
Comprendre la signification et le but du travail, viser les résultats et agir avec conviction et responsabilité
Rechercher humblement les conseils des autres et les accepter sincèrement
Faire preuve de gratitude, de respect et d'une attitude bienveillante envers les autres
Respecter les valeurs morales sociales, agir avec conscience éthique et poursuivre de hautes aspirations
Adopter des salutations appropriées et faire preuve de courtoisie
Les trois grands esprits
L'esprit de coopération et d'unité
C’est le fondement de la prospérité de l’entreprise. Peu importe le talent individuel, sans cet esprit, un employé devient un simple membre d’un groupe désorganisé, incapable d’exploiter pleinement son potentiel.
L’esprit d’ingéniosité et de créativité
L’ingéniosité et la créativité ouvrent des possibilités infinies pour l’humanité. Pour générer en permanence de nouvelles idées et assurer la prospérité de l’entreprise à l’ère de l’innovation, cet esprit est indispensable.
L’esprit d’amélioration continue de la force
L’amélioration constante des capacités est la seule voie pour accomplir notre mission. Sans cet esprit, il est impossible d’atteindre une véritable paix et une prospérité durable.